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ISO 45001與OHSAS 18001相比的主要變化

ISO 45001:2018標準與OHSAS 18001標準相比無論在結構、內容方面都有很大變化，本文從8個方面對比了ISO 45001:2018新版職業健康安全管理體系標準與OHSAS 18001：2007的主要變化，包括管理體系結構上的變化以及標準要求的主要變化

如何優化保持一體化管理體系

設立專門的體系管理部門或崗位，賦予充分的授權，進行企業內部在體系執行方面的聯絡與溝通，針對普遍性問題和典型問題進行體系的完善與優化。按照PDCA循環持續改進，推動企業的質量管理、環境管理和職業健康安全管理績效不斷向更高境界發展

如何整合一體化管理體系？

行一體化管理體系的整合，需要充分運用“5W1H”的方法，即Who（誰來做），When（何時做），Where（何地做），How（如何做），What（做什么），Why（為何做）。對于獨立的管理體系條款，當5W1H中的一個相同、兩個相同、三個相同、全部相同時，即可進行整合，如附表所示

一體化管理體系如何建立？

三合一的一體化管理體系均采用PDCA（計劃－實施－檢查－措施）戴明螺旋上升模型作為基本骨架，在文件、記錄、內審、管理評審等條款（要素）可以實行共享。三個體系都強調持續改進、預防為主，均體現在系統化的“寫所做、做所寫、記所做”

企業為何要整合管理體系？

隨著國內外形勢的需要，越來越多已經建立和實施質量管理體系的企業開始引入其他管理體系，如環境管理體系、職業健康安全管理體系等，并申請第三方認證

什么是一體化管理體系？

一體化管理體系（Integrated Management System）又被稱為綜合管理體系或整合型管理體系，是指兩個、三個或N個管理體系并存，將公共要素有機整合在一起，在統一的管理構架下運行的體系模式

OHSAS18001的認證特點是什么？

用科學化、系統化的方式方法，全面規范和改進企業職業安全衛生管理現狀，上層次，上水準，以切實保障企業員工職業安全衛生權利的有效實現，減少企業領導人、決策層的困惑和壓力，從而進一步保障企業員工、財產的安全，保證企業綜合經濟效益的實現

OHSAS18001適用對象是什么?

為明確職業安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業安全健康管理原則與方法，控制其職業安全健康風險，持續改進職業安全健康績效，特制定職業安全健康管理體系審核規范

企業做OHSAS18001認證需要多少時間？流程長嗎？

OHSAS18001即職業健康安全管理體系，企業只有建立系統規范的職業健康安全管理體系，才能真正保障職員的健康和安全

何為OHSAS18001安全隱患，隱患排查應該怎么查？

企業在認證OHSAS18001時，經常會面對檢查內部環境是否存在安全隱患的事情，很多企業認為“安全隱患”只有生產工廠的設備安全等，實際上，安全隱患通常被分為兩類來講述——基礎管理類事故隱患以及現場管理類事故隱患，簡而言之，也可以說是從思想和做法上檢查是否存在安全隱患