馬山街道辦事處(通海管理處、辛安管理處、金山灣管理處)，區(qū)直各部門,駐區(qū)各單位,區(qū)屬各國有企業(yè)：

現(xiàn)將《煙臺高新區(qū)強(qiáng)化科技創(chuàng)新支撐促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年10月31日

(此件公開發(fā)布)

煙臺高新區(qū)強(qiáng)化科技創(chuàng)新支撐促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展若干措施

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔2020〕7號)，牢固樹立新發(fā)展理念，加快建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展先行區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，結(jié)合我區(qū)實際，制定以下政策措施。

一、聚力科技賦能，構(gòu)建創(chuàng)新高地

1.對首次通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)給予最高75萬元補(bǔ)助(含入選市高新技術(shù)培育庫補(bǔ)助10萬元);對再次通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)給予最高15萬元補(bǔ)助。對市外整體遷入的高新技術(shù)企業(yè)(指注冊、稅務(wù)、統(tǒng)計關(guān)系整體遷入高新區(qū))，給予最高50萬元資金獎勵。

2.對在孵或當(dāng)年畢業(yè)企業(yè)首次認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)的，給予運(yùn)營機(jī)構(gòu)每家最高20萬元的培育獎勵。對當(dāng)年度創(chuàng)新積分排名前五位的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，其服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)每通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定5家以上的，給予5萬元資金獎勵，每家機(jī)構(gòu)最高50萬元。

3.對新認(rèn)定的國家級、省級、市級科技企業(yè)孵化器及大學(xué)科技園，給予運(yùn)營機(jī)構(gòu)最高400萬元、100萬元、40萬元獎勵;對新備案的國家級、省級、市級眾創(chuàng)空間，分別給予運(yùn)營機(jī)構(gòu)最高200萬元、40萬元、20萬元獎勵。

4.新列入重點(diǎn)實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心的，按國家、省、市層次分別給予最高1000萬元、200萬元、30萬元補(bǔ)助;新列入院士工作站的，給予最高100萬元補(bǔ)助。對通過備案的省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，給予20萬元補(bǔ)助;對通過評定的市級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，給予10萬元補(bǔ)助。支持區(qū)內(nèi)科創(chuàng)平臺發(fā)揮產(chǎn)業(yè)賦能作用，根據(jù)對區(qū)產(chǎn)業(yè)化貢獻(xiàn)程度給予一定支持，同一服務(wù)單位每年最高補(bǔ)助200萬元。

5.支持企業(yè)開展技術(shù)應(yīng)用研究，對獲得山東省企業(yè)研究開發(fā)財政補(bǔ)助資金的企業(yè)，按照省級財政補(bǔ)助資金50%的比例給予支持，其中年度研發(fā)費(fèi)用有增長的，按照省級財政補(bǔ)助資金100%的比例給予支持，每家企業(yè)最高給予100萬元且不超過企業(yè)區(qū)級財政貢獻(xiàn)。

6.對經(jīng)認(rèn)定登記的技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)許可合同，并在稅務(wù)部門享受稅收優(yōu)惠的技術(shù)合同技術(shù)輸出方，按照技術(shù)交易額給予不超過1.5%的資金補(bǔ)助，每家企業(yè)最高給予20萬元且不超過企業(yè)區(qū)級財政貢獻(xiàn)。

二、聚力提質(zhì)增效，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)高地

1.對達(dá)到“四上”標(biāo)準(zhǔn)并首次納統(tǒng)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限額以上貿(mào)易企業(yè)，按其連續(xù)納統(tǒng)年限及主要指標(biāo)增長幅度，分別給予最高30萬元、20萬元、10萬元的獎勵，分3年兌現(xiàn)。

2.對新認(rèn)定的國家級、省級專精特新企業(yè)分別給予200萬元、10萬元獎勵。

3.對新認(rèn)定的省級瞪羚企業(yè)，給予一次性獎勵50萬元。

4.對新認(rèn)定的國家級制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)給予最高300萬元獎勵，省級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)給予最高100萬元獎勵。

5.對新認(rèn)定的國家級、省級獨(dú)角獸企業(yè)最高分別給予500萬元、300萬元獎勵。

三、聚力總部經(jīng)濟(jì)，打造金融高地

1.新設(shè)立或新引進(jìn)的法人金融機(jī)構(gòu)一級分公司、區(qū)域金融總部機(jī)構(gòu)，以及法人金融機(jī)構(gòu)的職能總部、運(yùn)營總部、后臺服務(wù)中心給予補(bǔ)助。其中：對外資銀行一級分行或辦事處、全國股份制商業(yè)銀行一級分行，補(bǔ)助500萬元;對城市商業(yè)銀行和農(nóng)村商業(yè)銀行一級分行，補(bǔ)助400萬元;對證券、期貨等一級分公司補(bǔ)助500萬元，對其他金融機(jī)構(gòu)(信托公司、財務(wù)公司、金融資產(chǎn)管理公司、金融控股公司、交易所、登記結(jié)算類機(jī)構(gòu)等)一級分公司補(bǔ)助200萬元。對法人銀行的業(yè)務(wù)總部、運(yùn)營管理中心或后臺服務(wù)中心，補(bǔ)助300萬元;對法人證券、期貨和信托公司的業(yè)務(wù)總部或運(yùn)營管理中心補(bǔ)助200萬元。

2.新設(shè)立或新引進(jìn)的市級金融機(jī)構(gòu)。對外資銀行二級分行或等同于二級分行的辦事處、全國股份制商業(yè)銀行二級分行，補(bǔ)助300萬元;對城市商業(yè)銀行和農(nóng)村商業(yè)銀行二級分行，補(bǔ)助200萬元;對證券、期貨、保險等其他金融機(jī)構(gòu)二級分公司補(bǔ)助100萬元。

3.新設(shè)立或新引進(jìn)的區(qū)級金融機(jī)構(gòu)。對銀行、保險、證券、期貨、信托公司、財務(wù)公司、金融資產(chǎn)管理公司、金融控股公司、證券投資基金管理公司、交易所、登記結(jié)算類機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)新設(shè)立區(qū)級機(jī)構(gòu)給予一次性補(bǔ)助50萬元。開展金融機(jī)構(gòu)績效評價，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)支持我區(qū)企業(yè)發(fā)展，對我區(qū)企業(yè)信貸投放力度大且保持不良率低的優(yōu)秀的金融機(jī)構(gòu)給予獎勵。

四、聚力智力資源，構(gòu)建人才高地

1.原則上執(zhí)行《煙臺市關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(煙人組發(fā)〔2020〕4號)、《煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案》(煙委人組發(fā)〔2021〕2號)人才政策。

2.完善提高人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對在高新區(qū)注冊、納稅的企事業(yè)單位工作且在高新區(qū)或市直、省直繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校(QS)的學(xué)士本科生、其他普通高校學(xué)士本科生、35周歲以下專科生，在高新區(qū)核心區(qū)新購新建商品住房的，分別給予累計最高30萬元、15萬元、10萬元、5萬元、2萬元購房補(bǔ)貼。

3.人才政策與市級政策或區(qū)級其他政策重復(fù)的，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。

4.強(qiáng)化人才金融支持。對符合條件的高層次人才長期所在企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金需求給予重點(diǎn)支持，經(jīng)評估認(rèn)定提供最高1000萬元“人才貸”。按照貸款合同簽訂時中國人民銀行公布的同期貸款市場報價利率(LPR)的60%進(jìn)行貼息，每家企業(yè)每年貼息不超過20萬元，補(bǔ)助期限累計最多36個月。

5.積極引育技能人才。對入?yún)^(qū)發(fā)展的中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手或省級技能類領(lǐng)軍人才、省級首席技師或省級技術(shù)能手，在區(qū)辦理就業(yè)并繳納社保滿1年后，分別給予個人20萬元、10萬元、5萬元的一次性獎勵。支持企業(yè)申報職業(yè)技能競賽，對有資質(zhì)承辦職業(yè)技能競賽的單位，按競賽工種給予獎補(bǔ)，每個工種參賽并取得高級工(三級)及以上技能等級證書人數(shù)達(dá)到50-80人的，給予5萬元一次性獎補(bǔ);超過80人的，給予10萬元一次性獎補(bǔ)。對被認(rèn)定為技能人才自主評價單位的區(qū)內(nèi)企業(yè)，給予1萬元一次性獎補(bǔ);自主認(rèn)定高級工及以上等級數(shù)量達(dá)10人及以上的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)獎補(bǔ)，最高2萬元。

五、有關(guān)要求

1.本政策涉及的企業(yè)及人才項目需符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系均需在煙臺高新區(qū)范圍內(nèi)，且有健全的財務(wù)制度、有獨(dú)立法人資格、實行獨(dú)立核算，依法經(jīng)營且享受政策后未經(jīng)高新區(qū)管委同意不遷離高新區(qū)、不改變納稅歸屬地、不減少注冊資本。若被扶持企業(yè)違反本政策規(guī)定，煙臺高新區(qū)管委有權(quán)追回扶持資金。

2.符合本政策規(guī)定的同一項目、同一事項及各類高端人才，上級出臺優(yōu)惠政策和條件的，或已與高新區(qū)約定扶持政策的，按照從高不重復(fù)的原則予以支持。上級有相關(guān)配套資金要求的，在區(qū)級獎勵資金中予以抵扣。

本政策自發(fā)布之日起實施，有效期3年，由招商部會同黨群工作部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部、財政金融部、科技創(chuàng)新部負(fù)責(zé)解釋并組織實施。此前有關(guān)文件規(guī)定與本文件不一致的，以本文件為準(zhǔn)。本文件執(zhí)行期間，國家及省、市相關(guān)政策如有調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。