各縣(市、區(qū))人民政府，達(dá)州高新區(qū)管委會，達(dá)州東部經(jīng)開區(qū)管委會，市級各部門(單位)：

現(xiàn)將《進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位若干政策措施(試行)》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

達(dá)州市人民政府

2025年6月23日

進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位若干政策措施(試行)

為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，充分發(fā)揮財政科技資金的激勵引導(dǎo)作用，鼓勵全社會持續(xù)加大研發(fā)投入，不斷壯大科技型企業(yè)群體，結(jié)合達(dá)州實際，特制定如下政策措施。

一、強(qiáng)化創(chuàng)新主體培育

(一)支持培育科技型企業(yè)。對首次認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)，且上一年度認(rèn)定的銷售收入1億元(含)以上的，給予30萬元一次性獎勵;2000萬元(含)—1億元的，給予20萬元一次性獎勵;2000萬元以下的，給予10萬元一次性獎勵。對通過國家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審的，給予5萬元一次性獎勵。對首次認(rèn)定的省級瞪羚企業(yè)給予30萬元一次性獎勵。

(二)支持科技型企業(yè)加大研發(fā)投入。對科技型企業(yè)研發(fā)投入同比增長1000萬元(含)以上的，給予50萬元一次性補助;對科技型企業(yè)研發(fā)投入同比增長1000萬元以下且增速超5%(含)的，按新增部分5%給予一次性補助。

(三)支持組建高水平創(chuàng)新聯(lián)合體。鼓勵行業(yè)骨干企業(yè)聯(lián)合高校院所等組建創(chuàng)新聯(lián)合體，開展重大科技項目聯(lián)合攻關(guān)。對經(jīng)國家、省批復(fù)組建的創(chuàng)新聯(lián)合體，在科研項目、人才培養(yǎng)等方面給予優(yōu)先支持。

二、強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化

(四)支持中試研發(fā)平臺培育。鼓勵科技型企業(yè)聚焦“3+3+N”重點領(lǐng)域建設(shè)概念驗證、中試熟化、小批量試生產(chǎn)等面向社會開放的概念驗證中心、中試平臺，對建成并認(rèn)定為省級中試研發(fā)平臺且設(shè)施設(shè)備投入在500萬元以上的企業(yè)，按設(shè)備購置費用的15%最高給予100萬元一次性補助。

(五)支持開展技術(shù)轉(zhuǎn)移活動。支持企業(yè)獨立創(chuàng)辦或與其他社會力量聯(lián)合興辦綜合類技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)，鼓勵在達(dá)成立國、省級技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)，對獲批為“省級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)”的單位，給予10萬元一次性獎勵;省科技廳評定為優(yōu)秀等次的省級技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)，給予5萬元一次性獎勵。

(六)加大科技金融對企業(yè)成果轉(zhuǎn)化的賦能力度。設(shè)立達(dá)州科技創(chuàng)新引導(dǎo)基金，按照“投早投小投硬科技”原則，專注投資未來產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域處于種子期、初創(chuàng)期的科技型企業(yè)。鼓勵各縣(市、區(qū)，含達(dá)州高新區(qū)、達(dá)州東部經(jīng)開區(qū)，下同)聯(lián)合創(chuàng)投機(jī)構(gòu)設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化基金，重點投向具有市場前景且成熟度較高的實驗室成果、中試研發(fā)、顛覆性技術(shù)等項目，并支持相關(guān)成果在市域內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)化。

三、強(qiáng)化科技人才支撐

(七)支持科技型企業(yè)引育創(chuàng)新人才(團(tuán)隊)。鼓勵建有省級及以上創(chuàng)新平臺的科技型企業(yè)從省內(nèi)外高校院所及頭部企業(yè)引進(jìn)高端人才(團(tuán)隊)擔(dān)任創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人。對國、省級重點實驗室或工程技術(shù)研究中心在年度考核評估中獲得優(yōu)秀等次的依托單位，分別給予20萬元、10萬元一次性獎勵。對國、省級大學(xué)科技園或孵化載體(科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地)在年度考核評估中獲得優(yōu)秀等次的運營單位，分別給予10萬元、5萬元一次性獎勵。

(八)強(qiáng)化創(chuàng)新人才(團(tuán)隊)入企服務(wù)工作保障。對全市統(tǒng)一選派且考核為合格及以上等次的博士專家、市級科技特派員，每年分別給予1萬元/人、0.5萬元/人工作經(jīng)費補助，工作經(jīng)費由選派單位統(tǒng)籌管理、專款專用。對考核為優(yōu)秀等次的博士專家、市級科技特派員，在科研項目方面給予優(yōu)先支持。

四、強(qiáng)化政策落實保障

(九)本政策措施按照相關(guān)程序報審，經(jīng)市政府審批同意后下達(dá)相應(yīng)獎補資金。第(一)至(七)項所需資金從市級財政科技資金列支，第(八)項所需資金通過“一事一議”方式單獨報批。各縣(市、區(qū))人民政府(管委會)在收到獎補資金后，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時將獎補資金撥付到位。

(十)本政策措施自2025年6月25日起試行，有效期2年。若與市級其他相關(guān)政策重復(fù)或者類同的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行，本政策外的已有激勵政策繼續(xù)按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。各縣(市、區(qū))可參照本政策措施，結(jié)合實際制定本地政策措施。