第一條  為鼓勵企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新，促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特制定此辦法。

第二條  獎勵范圍及資金性質(zhì)

獎勵在稀土高新區(qū)內(nèi)注冊并依法納稅的企事業(yè)單位。本辦法涉及的獎勵資金均為后補助獎勵資金。

第三條  支持及獎勵種類

(一)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)獎勵：支持專門從事高新技術(shù)研發(fā)的，具有一定規(guī)模的專門機構(gòu)，包括研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、重點實驗室、院士工作站等。

(二)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃項目獎勵：支持稀土高新區(qū)中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

(三)國家級高新技術(shù)企業(yè)認定獎勵：鼓勵企業(yè)申報認定國家級高新技術(shù)企業(yè)。

(四)科技型中小企業(yè)認定獎勵：鼓勵企業(yè)申報認定科技型中小企業(yè)。

(五)瞪羚企業(yè)認定獎勵：引導(dǎo)企業(yè)快速成長，鼓勵企業(yè)申報認定瞪羚企業(yè)。

第四條  認定為稀土高新區(qū)區(qū)級研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的企業(yè)，一次性給予5至10萬元獎勵資金(規(guī)上企業(yè)獎勵10萬元、規(guī)下企業(yè)獎勵5萬元);認定為自治區(qū)級重點實驗室、院士工作站的，一次性給予10至20萬元獎勵資金(規(guī)上企業(yè)獎勵20萬元、規(guī)下企業(yè)獎勵10萬元);對于研發(fā)中心升級為包頭市級、自治區(qū)級或國家級中心的，一次性分別給予5至20萬元的獎勵資金(規(guī)上企業(yè)按10萬元、10萬元、20萬元進行獎勵，規(guī)下企業(yè)按5萬元、5萬元、10萬元進行獎勵)。

(一)認定稀土高新區(qū)級研發(fā)機構(gòu)需具備以下條件：

1.研發(fā)機構(gòu)已成立并運行兩年以上。

2.有固定的研究開發(fā)場所和相應(yīng)的工程技術(shù)試驗條件、檢測分析手段和工藝設(shè)備。

3.上一年度研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占同期銷售收入總額的比重不低于3%。

4.有專職研發(fā)人員，從事研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占職工總數(shù)的比例不低于10%。

5.有科研開發(fā)管理辦法、科技經(jīng)費管理辦法、科技人員激勵辦法等制度。

(二)企業(yè)在申請受理截止日期前一年內(nèi)，有偷稅、漏稅等違法行為，發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為的，不得申報。

(三)稀土高新區(qū)科技部門每兩年對研發(fā)機構(gòu)運行情況考核評價一次，考核評價分為：A類優(yōu)秀、B類良好、C類合格、D類警告。被評為D類的，兩年內(nèi)限期整改;整改不通過的，予以取消其高新區(qū)級研發(fā)中心稱號。

第五條科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃項目獎勵。對符合以下條件并通過評審的稀土高新區(qū)中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，分別給予其所承擔(dān)的科技創(chuàng)新項目10萬元的后補助獎勵資金。

(一) 中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)具備以下條件：

1.研究方向符合科技前沿發(fā)展趨勢或?qū)儆趹?zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，年齡不超過45周歲，具有博士學(xué)位或副高級以上職稱(企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當放寬學(xué)歷要求)。

2.已取得高水平創(chuàng)新性成果，在所在行業(yè)或領(lǐng)域業(yè)績突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.具有較強的科研領(lǐng)軍才能和團隊組織管理能力，且為全職工作人員;從海外引進的，須回國工作2年以上。

(二)重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊應(yīng)具備以下條件：

1.團隊研究方向符合稀土高新區(qū)重點發(fā)展需求，團隊承擔(dān)重大科研項目、重點工程、重點研發(fā)任務(wù)，有明確的研發(fā)目標和發(fā)展規(guī)劃。

2.團隊創(chuàng)新業(yè)績突出，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。

3.團隊結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人、不超過15人，可跨單位協(xié)作。團隊負責(zé)人年齡不超過50周歲，并同時符合中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的其他基本條件。

(三)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)具備以下條件：

1.申報人為企業(yè)主要創(chuàng)辦者和實際控制人(為企業(yè)第一大股東或法人代表)，企業(yè)在稀土高新區(qū)注冊納稅并依法經(jīng)營，創(chuàng)辦時間2年以上，具有較好的經(jīng)營業(yè)績、成長性和創(chuàng)新能力。

2.企業(yè)擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，至少擁有1項與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利，具有特色產(chǎn)品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，技術(shù)水平在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

3.企業(yè)應(yīng)具備良好的盈利能力和市場前景;創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)，最近2年凈利潤累計不少于500萬元。

第六條  國家級高新技術(shù)企業(yè)認定獎勵。企業(yè)認定成為國家級高新技術(shù)企業(yè)后，一次性給予規(guī)模以上企業(yè)5萬元獎勵資金，一次性給予規(guī)模以下企業(yè)3萬元獎勵資金。

第七條  科技型中小企業(yè)認定獎勵。企業(yè)認定成為科技型中小企業(yè)后，一次性給予規(guī)模以上企業(yè)2萬元獎勵資金，一次性給予規(guī)模以下企業(yè)1萬元獎勵資金。

第八條  瞪羚企業(yè)認定條件及獎勵金額

(一)認定條件

1.具有獨立法人資格，在高新區(qū)注冊并依法納稅，且符合《國家高新技術(shù)領(lǐng)域》的企業(yè)。

2.企業(yè)應(yīng)成立五年(五個會計年度)以上，生產(chǎn)經(jīng)營和信用情況良好，無違法記錄、無重大安全事故。

3.工業(yè)企業(yè)：上年度總收入在2000萬元至1億元的企業(yè)，近四年收入復(fù)合增長率達到30%或利潤復(fù)合增長率達到30%;上年度總收入在1億至5億的企業(yè)，近四年收入復(fù)合增長率達到25%或利潤復(fù)合增長率達到25%;上年度總收入在5億元及以上的企業(yè)，近四年收入復(fù)合增長率達到20%或利潤復(fù)合增長率達到20%。

服務(wù)業(yè)企業(yè)：上年度總收入在500萬元至2000萬元的企業(yè)，近四年收入復(fù)合增長率達到30%或利潤復(fù)合增長率達到30%;上年度總收入在2000萬元至1億的企業(yè)，近四年收入復(fù)合增長率達到25%或利潤復(fù)合增長率達到25%;上年度總收入在1億元及以上的企業(yè)，近四年收入復(fù)合增長率達到20%或利潤復(fù)合增長率達到20%。

4.認定成為國家高新技術(shù)企業(yè)，并建有自治區(qū)級企業(yè)研發(fā)平臺(研發(fā)中心、重點實驗室、院士工作站等平臺)

(二)獎勵金額

對認定成為瞪羚的企業(yè)，一次性給予后補助獎勵10至30萬元。

第九條  研發(fā)機構(gòu)建設(shè)、科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技特殊貢獻獎、國家級高新區(qū)技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)五類獎勵資金的申報條件、申報要求、申報材料由稀土高新區(qū)科技部門負責(zé)起草發(fā)布。

第十條  稀土高新區(qū)管委會每年組織一次企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵申報評審和資金兌現(xiàn)工作，獎勵資金每年在稀土高新區(qū)財政專項列支。稀土高新區(qū)科技部門負責(zé)組織開展各類獎勵資金的申報評審。

第十一條  本辦法由稀土高新區(qū)科技部門負責(zé)解釋。

第十二條  本辦法自發(fā)布之日起實施，原《包頭稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法》(包開黨政辦發(fā)〔2014〕1號)同時廢止。