新型能力的等級由低到高可分為CL1(規(guī)范級)、CL2(場景級)、CL3(領(lǐng)域級)、CL4(平臺級)和CL5(生態(tài)級)等五個等級，不同等級新型能力及其過程維、要素維、管理維建設要求如下：

不同等級新型能力建設要求

1、CL1(規(guī)范級)

CL1(規(guī)范級)能力應符合以下建設要求，包括但不限于：

a)建立了兩化融合管理體系，能夠規(guī)范有效開展職能驅(qū)動型的能力建設過程管理;

b)開展了規(guī)范級能力建設，支持和優(yōu)化相關(guān)業(yè)務范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，但尚未有效建成支持主營業(yè)務范圍內(nèi)關(guān)鍵業(yè)務數(shù)字化和柔性化運行的新型能力。

注：職能驅(qū)動是指按照確定的組織分工和崗位職能職責標準化開展各項活動。

2、CL2(場景級)

在達到或高于CL1(規(guī)范級)能力建設要求的基礎上，CL2(場景級)的新型能力還應符合以下建設要求，包括但不限于：

a)面向主營業(yè)務范圍內(nèi)關(guān)鍵業(yè)務環(huán)節(jié)，建成支持關(guān)鍵業(yè)務資源配置效率提升、關(guān)鍵業(yè)務活動數(shù)字化、場景化和柔性化運行的場景級能力;

b)開展了技術(shù)使能型的場景級能力建設過程管理;

c)主要達成關(guān)鍵業(yè)務效率提升、成本降低、質(zhì)量提高等預期價值效益目標。

注：技術(shù)使能是指通過基于各類技術(shù)融合應用形成的專業(yè)技能賦能各項活動專業(yè)化和柔性化開展。

3、CL3(領(lǐng)域級)

在達到或高于CL2(場景級)能力建設要求的基礎上，CL3(領(lǐng)域級)的新型能力還應符合以下建設要求，包括但不限于：

a)面向組織主營業(yè)務領(lǐng)域，建成支持主營業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)資源全局優(yōu)化配置，以及主營業(yè)務集成融合、動態(tài)協(xié)同和一體化運行的領(lǐng)域級能力;

b)開展了知識驅(qū)動型的領(lǐng)域級能力建設過程管理，且支持過程管理動態(tài)優(yōu)化;

c)實現(xiàn)組織整體業(yè)務成本降低、效率提升、質(zhì)量提高等預期價值效益目標，并有效拓展延伸業(yè)務。

注：知識驅(qū)動是指通過構(gòu)建主營業(yè)務領(lǐng)域?qū)I(yè)知識模型及其數(shù)字化、網(wǎng)絡化應用賦能各項活動智能化開展。

4、CL4(平臺級)

在達到或高于CL3(領(lǐng)域級)能力建設要求的基礎上，CL4(平臺級)的新型能力還應符合以下建設要求，包括但不限于：

a)面向組織全員、全要素和全過程，建成支持組織以及組織之間資源動態(tài)配置，以及主營業(yè)務網(wǎng)絡化協(xié)同和社會化協(xié)作的平臺級能力;

b)能夠按需開展數(shù)據(jù)驅(qū)動型的平臺級能力建設過程管理;

c)實現(xiàn)供應鏈/產(chǎn)業(yè)鏈整體成本降低、效率提升、產(chǎn)品/服務創(chuàng)新、用戶連接與賦能等價值效益目標，有條件的組織培育發(fā)展平臺級數(shù)字業(yè)務，開辟業(yè)務平臺化價值創(chuàng)造新空間。

注：數(shù)據(jù)驅(qū)動是指構(gòu)建基于模塊化、平臺化數(shù)據(jù)模型的在線感知、實時分析、動態(tài)決策、精準執(zhí)行體系，以大數(shù)據(jù)賦能各項活動大范圍動態(tài)優(yōu)化。

5、CL5(生態(tài)級)

在達到或高于CL4(平臺級)能力建設要求的基礎上，CL5(生態(tài)級)的新型能力還應符合以下建設要求，包括但不限于：

a)面向跨組織、生態(tài)合作伙伴、用戶等的生態(tài)圈，建成支持智能驅(qū)動的生態(tài)資源按需精準配置，以及生態(tài)合作伙伴間業(yè)務智能化、集群化、生態(tài)化發(fā)展，實現(xiàn)價值開放共創(chuàng)的生態(tài)級能力;

b)能夠自組織開展智能驅(qū)動型的生態(tài)級能力建設過程管理;

c)全面實現(xiàn)生態(tài)圈用戶/生態(tài)合作伙伴連接與賦能、數(shù)字業(yè)務培育、綠色可持續(xù)發(fā)展等價值效益目標。

注：智能驅(qū)動是指構(gòu)建基于自學習、自優(yōu)化認知模型的智能感知、智能分析、智能決策和智能運行體系，以人工智能賦能各項活動按需自主開展。