做為一名安全管理人員在企業中負有安全管理與監督的雙重職能，而且在日常工作時又有領導交辦的各種其它工作，雖沒有安全工作重要，但絕對比安全工作要急。安全管理工作橫到邊、縱到底、錯綜復雜。怎樣去抓去管都不為過，在自己的范圍內有干不完的事，工作中必須緊緊圍繞安全二字做文章。那種所謂為提高安全知名度，干與安全無關的事，其結果是別人的田綠了，安全的地荒了。所以要搞好安全管理工作，就必須在日常工作中闖過以下這“九關”：

　　一是思想認識關

　　思想是行動的先導，沒有落后的行動，只有落后的思想。對安全工作的重要性認識到不到位，對于一個單位來說是多么可怕，安全管理人員是企業安全生產的具體責任人、工作實施者，其對安全工作的重視程度尤為重要。安全管理人員只有擺正安全工作與自己的位置，把安全工作當成事關企業生存的頭等大事，當成履行管理責任的第一要務，做到安全與日常工作“五同時”，才能確保企業平安無事，取得用金錢買不來的安全效益。

　　二是安全檢查關

　　企業在安全生產管理中，常常會遇到不同階層各種各樣的檢查，安全管理者如不能正確對待，企業必然被檢查出問題，輕則整改復查，重則接受處罰，自己沒有面子，企業負責人更會受到牽連，甚至自己成為檢查的犧牲品，被解聘、離職也未可知。作為一名企業安全管理人員要深知責任重大，要正確對待每一次檢查，對查出的隱患，千萬不能掉以輕心，隱患不除，就有可能造成安全生產事故，造成人員財產傷亡，從而被追責，后悔終生。因此，只有在檢查面前高度重視，平時循規蹈矩，對標管理，守住底線，才能在安全檢查中，泰然處之，真正當好企業的安全衛士。

　　三是安全培訓關

　　在企業安全管理過程中，安全教育培訓是重要的一個環節，首先安全管理人員要經過培訓，持證上崗；其次，企業特種工要培訓持證上崗；再次，企業員工要進行年度培訓。總之，安全管理人員要時刻保持清醒的頭腦，認真參加各種業務培訓，了解安全生產法律法規，及時在企業內部宣傳貫徹，不僅自己受培訓，還要能夠培訓他人成老師。能夠說動讓企業管理層率先遵守安全規章，模范執行操作規程。帶頭做到對標管理，力爭企業全員參與安全警示教育，確保人人熟知安全生產。

　　四是考核關

　　企業考核方方面面，安全管理人員要在企業制定考核制度時，據理力爭，依法合規，科學設定考核指標，讓管理部門與車間班組既能通過考核感受到安全生產的重要性，又能在遵守安全生產規定后得到應有的報酬。這就需要在平時管理中，嚴以律己寬以待人，對涉及安全生產原則問題，就另當別論了，安全生產責任重大，過不了“考核”關就肯定要出大事，在平時安全監管中，經常會遇到，車間、班組被查出安全隱患，都會以各種理由解釋，最多的一句話就是“給個面子”，“這回就算了吧，我立馬改正，就不要處罰和通報了”，一旦有了這一次，他不僅不會整改，而且還會變本加厲，下一次你就很難再處置了，考核時“面子”不是不能給，而是要在合情合法的情況下，才能給足面子。

　　五是人情關

　　在企業工作，安全管理人員與其他部門人一樣，人情往來很正常，但這個安全人的“人情”要有分寸，不能不講原則，不講黨性。一些企業安全管理人員在“人情風”中隨大流，既不講原則，一旦遇到領導打招呼，就無從下手，給點利益驅動，就草草結案，甚至有極個別人借機斂財，以人情為名，行貪腐之實，嚴重敗壞安全管理風氣，導致安全管理失控，事故頻發！所以第一個是“人情關”。

　　六是安全處罰關

　　親情、友情、愛情是每個人都離不了的，在安全管理執法過程中往往會遇到他們，在對車間、班組的安全檢查過程中一旦查出問題，需要進行處罰時，就會有來自各方面的壓力，他們就是“軟匕首”，讓你很難應付，只有堅定信念，加強對自身管控教育，提高自身管控自律意識，堅決抵制各類誘惑，說服和教育身邊親近的人和朋友，抵制住“親情炸彈”，才能保障公開、公平、公正，樹立安全權威。

　　七是宣傳教育關

　　任何事故都有可防可控的一面，如何提高預防事故或災害的能力？如何提高自我保護意識？如何避免事故的擴大化等等，要解決這些問題，必須先從宣傳教育抓起。企業與國家各行各業安全法規制度各有不同，各有側重，但目的只有一個，確保一方平安。因此，要通過各種渠道、各種方式的宣傳教育引導就顯得尤為重要，安全管理人員要想方設法使廣大群眾知曉安全法規，遵守安全法規，懂得安全知識，掌握安全操作技能，把握安全規律，使安全作業、安全出行、安全監督成為人人的自覺行動。

　　八是責任落實關

　　安全生產，人人有責。不同的崗位分工，負有的安全責任自然不同。作為安全管理人員，在安全政策法規的執行、安全體系建設、安全措施保障、安全組織協調等方面負有不可推卸的責任；安全責任，重在落實，如何使工程技術人員、崗位作業人員，堅持原則達標合規、嚴格按照安全操作規程的要求，規范科學操作，杜絕“三違”。只有把責任落實在每個崗位、每個人員身上，做到有令必行，有禁不止，各盡其責，各負其職，密切配合，才能最大限度消除隱患，避免事故發生。

　　九是監督管理關

　　受利益的驅使，一些安全管理人員對安全工作輕描淡寫，做表面文章是對安全法規的無知；要杜絕一些個人盲目蠻干，導致的違規違章違法行為發生，加強企業安全內部管理監督是保證安全法規制度貫徹落實的重要舉措，安全事故頻發與安全監管缺失有很大關系；企業安全管理人員要在企業內部完善監督管理體系，健全管理制度，實現依章管理；同時，安全管理人員還要加強企業內部安全執法，提高違章違規違法者的成本，對“三違”者形成有力震懾。